从元宇宙到镜像世界的虚实融合技术展望
2022-06-06 21:04:50 时寒峰
摘要: 原标题:从元宇宙到镜像世界的虚实融合技术展望 很多朋友是从收看今年中国的春节联欢晚会开始了解和关注元宇宙这个概念。沈腾的小品里面那短短几十

  原标题:从元宇宙到镜像世界的虚实融合技术展望

 

  很多朋友是从收看今年中国的春节联欢晚会开始了解和关注“元宇宙”这个概念。沈腾的小品里面那短短几十秒关于元宇宙的调侃,一下子让元宇宙成了家喻户晓的新名词,它源自尼尔·史蒂芬森1992年的科幻小说《雪崩》(Snow Crash)。

 

  那时候,这个被创造出来的词语还没有被广为认可和接受的华文翻译。迄今为止,还时不时看到不同译法。其中比较常见的另一种翻译是“元界”,这是有趣而又符合华人文化的翻译。华人讲世界有“天、地、人”三界,也有说“仙界”“凡界”和“冥界”。说到“元界”,总会让人想到那个“跳出三界外,不在五行中”的齐天大圣孙悟空。这个比喻倒也贴切,浑身充满“颠覆”元素和潜质的孙猴子,把“三界”闹个天翻地覆。这倒和今天在各种场合讨论的“元宇宙的颠覆性”,有几分异曲同工之妙。

 

  如果任由想象力驰骋,我们甚至可以同时存在于一个或多个平行宇宙里。我们不仅可以在虚拟世界中拥有现实物理世界的“克隆”,变换一种思维方式,我们其实就实现了虚实两界的“穿越”。因此“元宇宙”是meta(超越)+ verse(宇宙),就有可能是一种即超越现实,又超越虚拟的,虚实两界的宇宙。

 

  几个月前,被称为互联网思想家的凯文·凯利(Kevin Kelly)通过阐述“混境现实”(Mixed Reality),提出人类20年后将开启“镜像世界”的观点。从哲学上来讲,元宇宙不仅仅是现有各类诸如虚拟现实(VR)、增强现实(AR)、扩展现实(XR)等“现实技术”的大集成,随着分布式元宇宙和非中心化自主型组织(DAO: Decentralized Autonomous Organization)等应用的逐步发展和完善,我们一定还会看到:大量镜像“虚拟技术”的出现,现实虚拟(Real Virtuality)、增强虚拟(Augemented Virtuality),以及扩展虚拟(XV)等等全新综合应用。那就仿佛是“太虚幻境”在人间,“白玉为鞍金做马,假作真时真亦假”,是“混境现实”和“混境虚拟”(Mixed Virtuality)大集成。

 

  打个比方,如果说“六耳猕猴”小妖孽是齐天大圣孙悟空的一个虚拟克隆版,那么孙悟空那三根毫毛变化出来的小孙猴子和齐天大圣,就是“你中有我,我中有你,虚中有实,实中有虚”。这是我们理解凯利的“镜像世界”和元宇宙未来“从虚向实”“虚实兼备”的发展方向的好例子。

 

  如果一个情境无法做到虚实融合,并且无法实现“非中心化”,那充其量只是一个“情境化的游戏”,或者一个“游戏的情境化”,本质和登录网络版超级玛丽没有差异。当虚实的界限被元宇宙突破,能够在某种程度上实现非中心化的前提下,我们的人机互动,或说人和技术的互动模式,将发生革命性的变化。现在,我们已经有沉浸式的人机互动界面,通过大数据、人工智能、虚拟现实,分布式技术等等一大批新兴技术的综合应用,使得这个新类型的元宇宙世界的元素和人机互动体验空前丰富,包含:身份、朋友、沉浸体验、贡献激励、多元化、虚拟空间中的所有权、经济交易系统、文化等八大要素。

 

  基于以上要素的新的人机互动体验,自然也就包括我们日常生活和工作的方方面面。元宇宙为我们构建出一个有趣的虚实相融的链上生活方式,是线上和线下融合的生活方式,是虚实融合的生活方式。这样的人机互动界面,打通了“虚”和“实”。随着信息技术和脑神经科学的发展,我们已经看到未来“脑机互动”界面出现的可能性。一旦实现,那将是对“人”的生物形态的一次重大重新定义,因为这样的互动界面,将第一次打通“生命体”和“非生命体”之间的连接。非生命的系统可以感知人类思维,这样的互动能给人类带来的影响,将远远超越我们目前的想象力。

 

  元宇宙的目标是在数码世界实现虚实两界的融合,提供一个更稳定和安全,有包容性和可持续性的,可实现“汇通天下”“慧通天下”和“惠通天下”的,维护和发展每个参与者利益的“太虚”。在这个新的虚实结合宇宙中,一种全新人类组织协同方式正在浮现:DAO。这是由一个达成共识的群体自发产生的共创、共建、共治、共享的协同行为所衍生的一种组织形态。

 

  DAO具有充分开放、自主交互、非中心化治理、复杂多样以及自我更新(Self Renewal)等特点。与传统的组织现象不同,DAO不受现实物理世界的空间限制,是目前已知最佳的虚实结合的组织协同形式,演化过程由事件或目标驱动,快速形成、传播且高度互动。DAO能迅速地与没有建立信任关系的个体和群体,达成具有共识的组织目标,建立组织文化,并与所有参与者形成利益关联的激励机制,实现全员激励。

 

  学术界普遍认为,DAO将是公司这一组织形态的进化版,是人类协作史上一次革命性的进化。DAO将同时给商业实践和社会治理领域,带来一次根本性的范式转移。因为如果仅仅是技术一路狂飙,没有新的治理和社会架构的配合和辅佐,那就好比只有激情和速度的飙车,冲到没有交通规则的大路上狂奔。

投稿:jiujiukejiwang@163.com
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